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수원시청소년청년재단인사위원회 공고 제2026 - 35 호
2026년 상반기 수원시청소년청년재단
직원 채용 공고 |
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□ 채용분야 및 선발예정 인원
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| 채용분야 |
직급 |
선발예정인원 |
직무내용 |
비고 |
| 계 |
2명 |
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| 청소년·청년활동직 |
일반7급 |
1명 |
청소년·청년 활동 업무 등 |
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| 청소년상담직 |
일반7급 |
1명 |
청소년 상담 업무 등 |
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※ 직무내용에 대한 세부사항은 직무기술서 참고
□ 근무조건
1) 근무지: 수원시청소년청년재단(수원시 팔달구 권광로 293)
2) 보수 및 복리후생: 재단 인사규정 및 보수규정에 따름
※ 초임호봉 공무원 9급 1호봉, 해당자에 한해 재단규정에 의거하여 경력 인정
3) 근무시간: 주 5일(화~토) 09:00~18:00 근무
※ 배치부서 및 근무편성은 재단 사정에 의해 변경 가능
4) 직급체계: 이사장-상임이사-3급(부서장)-4급(팀·관장)-5급(담당)-6급(담당)-7급(담당) |
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□ 응시자격
1) 공통자격 요건
(1) 결격사유
- 「아동복지법」제29조의3에 해당하는 자
- 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 해당하는 자
- 재단 인사규정 제17조(결격사유)에 해당되는 자
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제17조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때에는 직원으로 채용할 수 없다.
1. 피성년후견인, 피한정후견인, 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
3. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
4. 청소년 관련법 또는 규정을 위반하였던 자
5. 재단의 사업과 영리적인 거래관계가 있는 자
6. 기타 건강상의 이유 등으로 업무를 수행하는데 지장이 있다고 인정되는 자
7. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
8. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
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(2) 거주지 및 성별 제한 없음
(3) 18세 이상(공고일 기준, 2008. 5. 8. 이전 출생자만 지원 가능) ※ 정년 60세
(4) 남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제자
※ 현역 복무 중인 자는 단계별 전형절차(필기시험, 인성검사, 서류전형, 면접전형) 응시가 가능하여야 하며, 면접시험일 이전에 전역(소집해제)
예정자인 경우 지원 가능
2) 경력자격 요건 (원서접수 마감일 기준 유효한 경우에 한하여 인정)
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| 구분 |
직렬(직류) |
직급 |
자격 요건 |
| 공개경쟁 |
청소년·청년
활동직 |
일반7급 |
ㆍ청소년지도사 3급 이상 자격증 소지자 |
| 청소년상담직 |
일반7급 |
ㆍ청소년상담사 3급 이상 자격증 소지자 |
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□ 필기전형
1) 시험과목 수 및 시험시간
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| 구분 |
시험시간 |
과목 수 |
비고 |
| 공개경쟁 |
100분 |
3과목
(공통 1, 전문 2) |
▶ 공통과목 : NCS 50문항(60분)
▶ 전문과목 : 과목별 20문항, 총 40문항 (40분)
▶ 각 과목별 100점 만점
▶ 객관식 4지선다형 |
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2) 시험과목
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| 구분 |
직렬(직류) |
직급 |
선 발
예정인원 |
시험과목 |
| 공통과목 |
전문과목 1 |
전문과목 2 |
| 계 |
2명 |
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| 공개경쟁 |
청소년·청년
활동직 |
일반7급 |
1명 |
NCS |
일반상식 |
청소년지도사
자격시험 2급
수준 |
| 청소년상담직 |
일반7급 |
1명 |
청소년상담사
자격시험 3급
수준 |
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* 직업기초능력평가(NCS): 5개 영역
→ 의사소통능력(10문항), 문제해결능력(10문항), 정보능력(10문항), 조직이해능력(10문항), 직업윤리(10문항)
* 일반상식: 국어40%, 한국사 40%, 시사 20%
3) 합격자 결정 등
- 각 과목별 40% 이상 득점하고 총점 60% 이상 득점자 중 고득점자(총점 기준, 가산점 포함) 순으로 합격자 결정
- 동점자 발생 시 선발예정인원을 초과하는 경우, 동점자 모두 합격처리
(동점자 계산은 소수점 셋째자리에서 반올림하여 둘째자리에서 처리)
- 합격배수: 모집분야별 선발예정인원의 5배수 이내
□ 인성검사
1) 대 상: 필기시험 합격자
※ 필기시험 합격자에 한해 인성검사 실시하며 인성검사 불참자는 면접시험에 응시할 수 없음
2) 방 법: 온라인(on-line) 검사 실시
3) 일 시: 2026. 6. 24.(수) 14:00 ~ 6. 26.(금) 17:00까지
4) 검사내용: 직무수행 및 직장생활 등에 요구되는 기본적인 인성
5) 결과활용: 면접시험 시 참고자료로 활용
□ 서류전형
1) 대 상: 필기시험 합격자
2) 제출기간: 2026. 6. 25.(목) ~ 6. 27.(토)
3) 제출방법: 이메일 제출(ahnwonmo@syf.or.kr)
4) 제출서류
- 관련 자격증 사본 1부
- 주민등록초본 1부(응시연령 확인용)
- 취업지원대상증명서 1부(해당자에 한하며, 공고일 이후 발급된 원본 제출)
5) 합격자결정 등
ㆍ합격배수: 적격자 전원(필기시험 합격자에 한함)
ㆍ평가방법: 서면심사(채용분야 응시 자격요건 적격 여부 확인)
ㆍ불합격대상
- 제출기한까지 서류 미제출자
- 응시원서 기재사항과 다르거나 제출서류로 증빙이 안 되는 경우
- 응시원서에 가점내역을 제출서류보다 높게 기재한 경우
- 자격증 등 허위사실 또는 부적격자로 판명될 경우
□ 면접전형
1) 대 상: 인성검사 응시 및 서류전형 합격자
2) 일 시: 2026. 7. 9.(목) 예정
3) 평가기준: 재단 직원채용 면접시험 채점표(총점 50점)
- 재단 직원으로서의 정신자세(10점)
- 전문지식과 응용능력(20점)
- 의사발표의 정확성과 논리성(5점)
- 예의, 품행 및 성실성(5점)
- 창의력, 의지력, 기타 발전가능성(10점)
4) 합격자결정
- 면접위원 개별 평가 합산점수를 평균하여 고득점 순으로 결정
- 채용예정인원을 초과하여 동점자가 있을 경우 다음 순서에 따라 결정
1. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 취업지원 대상자
2. 필기시험 고득점자
3. 면접시험 평가항목별 만점 다획득자
4. 상등급 자격증 소지자
□ 최종합격자 결정 및 임용
1) 최종합격자 발표 : 2026. 7. 14.(화) 예정
2) 임용후보자 등록 : 2026. 7. 15.(수) ~ 2026. 7. 18.(토)
3) 등록 장소: 수원시청소년청년재단 경영지원실(수원시 팔달구 권광로 293, 4층)
4) 제출서류
- 임용후보자 등록원서 1부
- 서약서(청렴서약서) 및 성범죄조회 동의서 각 1부(당 재단 비치)
- 기본증명서 및 주민등록등본 각 1통
- 병역사항이 포함된 주민등록초본 1통
- 가족관계증명서 2통
- 사진(반명함판) 5매
- 병적증명서 (해당자에 한함)
- 경력증명서 각 1부(해당자에 한함) ※주 40시간 여부, 담당자 연락처 반드시 기재
- 건강보험 자격득실 확인서 1부(해당자에 한함)
5) 임용일: 2026. 8. 1.(토) 예정 |
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| 구 분 |
전 형 일 정 |
비 고 |
| 시험 공고 |
2026. 5. 8.(금)
~ 2026. 5. 28.(목) |
市 통합채용 홈페이지,
기관 홈페이지 등 |
| 응시원서 접수 |
2026. 5. 22.(금) 10:00
~ 2026. 5. 28.(목) 17:00까지 |
市 통합채용 홈페이지 |
| 시험장소 및 응시자 준수사항 공고 |
2026. 6. 8.(월) 10:00 |
〃 |
| 필 기 시 험 |
2026. 6. 14.(일) 10:00 |
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| 필기시험 합격자 발표 |
2026. 6. 24.(수) 14:00 |
市 통합채용 홈페이지 |
| 온라인 인성검사 |
2026. 6. 24.(수) 14:00
~ 2026. 6. 26.(금) 17:00까지 |
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| 서 류 접 수 |
2026. 6. 25.(목) ~ 6. 27.(토) |
이메일 제출 |
| 서 류 전 형 |
2026. 7. 1.(수) |
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| 서류심사 합격자 발표 |
2026. 7. 2.(목) |
市 통합채용 홈페이지 |
| 면 접 전 형 |
2026. 7. 9.(목) |
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| 최종합격자 발표 |
2026. 7. 14.(화) |
市 통합채용 홈페이지 |
| 임용후보자 등록 |
2026. 7. 15.(수) ~ 7. 18.(토) |
방문등록 등 등록 방법 |
| 임용예정일 |
2026. 8. 1.(토) |
개별통지 등 안내 방법 |
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□ 접수방법
1) 접수기간 : 2026. 5. 22.(금) 10:00 ~ 5. 28.(목) 17:00까지
2) 접 수 처 : 수원시 공공기관 통합채용 시스템
3) 제출서류
- 응시원서 및 입사지원서(소정 양식) 1부
- 자기소개서(소정 양식) 1부
- 개인정보 수집 이용 제공 동의서(소정양식) 1부
□ 접수 시 유의사항
1) 지원자격 등을 우선 확인 후 응시원서 작성·제출 및 기관별 중복지원 불가
2) 응시원서, 자기소개서 등에 가족관계, 출신지, 학력, 학교 등의 기재(암시하는 내용 포함)를 금지하며, 위반 시 불이익을 받을 수 있음.
3) 응시원서 등록용 사진파일(jpg)은 최근 6개월 이내에 촬영한 규격 3.5cm x 4.5cm (해상도 100dpi 이상)의 상반신 사진으로, 모자 또는 선글라스 착용, 배경사진 등은 사용불가 |
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□ 공통적용 가산점(원서접수 마감일 기준 유효하게 등록된 경우에 한함)
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| 구분 |
가산비율 |
내 용 |
비고 |
| 취업지원대상자 |
과목별 만점의
5% 또는 10% |
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」
제29조에 해당하는 자 |
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□ 가산점 합산방법 및 유의사항
1) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 관련하여, 모집단위별 최종 선발예정인원이 3명 이하로 가점 제외, 응시자가 선발예정인원과 같거나
적을 경우에 한하여 가점 적용
※ 적용 시에는 취업지원대상자증명서는 공고일 이후 발급된 원본에 한함
※ 가산점 적용기준은 관계 법령에 의거하여 부여함
2) 가산특전을 받고자 하는 자는 반드시 응시원서에 해당내용을 작성하여야 하며, 잘못 기재하여 발생하는 불이익은 응시자 본인의 책임임
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□ 예비합격자 제도 운영
1) 채용절차 종료 후 채용내정자의 임용포기, 합격취소, 임용 후 중도퇴사 등으로 결원이 발생 시 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용할 수 있음.
2) 인 원: 채용예정인원의 2배수 이내 선발
3) 유효기간: 합격자 발표일로부터 1년으로 함
4) 선발방법: 성적순위에 따라 임용
□ 채용 제출서류 반환 (채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조)
1) 청구기간: 최종합격자 공고일 이후 14일부터 180일까지
2) 청구양식: 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」별지 제3호 서식
3) 청구방법: 우편 또는 팩스
- 우편)16486 경기도 수원시 팔달구 권광로 293(인계동) 경영지원실
- 팩스)031-218-0489
4) 반환방법: 직접 방문수령(신분증 지참) 또는 수취인 비용부담의 등기우편 (반환청구를 한 날로부터 14일 이내에 반환받을 수 있음) |
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○ 본 채용은 블라인드 채용으로써 채용절차 전체 과정에서 가족관계, 출신지, 학력 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며,
응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안 됩니다. 단, 지원자 본인 확인 또는 자격요건 확인을 위한 일부 자료는
요청할 수 있습니다.
○ 최종합격자로 결정되더라도 응시원서의 작성내용과 제출된 서류의 기재내용이 사실과 다를 경우, 응시자격이 미충족되거나 신원조사 등을
통한 결격사유가 발견될 경우, 응시자의 부정합격이 확인될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
※ 부정합격으로 확인될 경우 합격이 취소될 수 있음을 확인하는 서류를 임용 이전 수령 예정
○ 응시자는 응시표, 답안지, 시험일시 및 장소 공고 등에서 정한 응시자 유의사항을 준수하지 않을 경우에는 불이익을 받을 수 있습니다.
○ 응시자격과 관련된 증빙서류는 필기시험 합격자 발표일에 안내하는 기간 내에 제출하여야 합니다.
○ 해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 필기시험 문제와 정답은 공개하지 않습니다.
○ 문제책은 가져갈 수 없으며, 시험 종료 즉시 답안지와 함께 제출해야 합니다.
○ 본 공고내용 및 일정은 기관의 사정에 따라 추후 변경될 수 있습니다. 시험 관련 일체의 공지사항은 채용홈페이지 및 기관 홈페이지에 공고하므로
수시로 확인하시기 바랍니다. (개별통지 하지 않음)
○ 채용과정의 투명성 및 공정성 제고를 위해 지원자 본인의 필기시험 점수를 공개합니다.
○ 기타 문의사항은 수원시청소년청년재단 경영지원실(☎ 031-218-0482)로 문의하시기 바랍니다.
※ 본 공고내용은 기관 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.
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| 본 공고의 레이아웃은 사람인의 AI 디자인 엔진을 통해 자동 생성된 템플릿입니다. |
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 Saramin Recruitment Template |
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